三永スピリッツ
SAN-EI SPIRITS

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三永の志
vision

私たちの仕事は、社会やお客さまのために、お客さまと共に価値を創造すること。
戦後すぐに設立された、私たちの会社の主な仕事は、“本”を作る仕事(製本業)でした。

その後、60年あまり。

私たちは常に、“売る場”に関わる、見本帳やカレンダー、販促POPといった、
時代に必要とされる“印刷物加工製品”をお客さまと共に作ってきました。

常に社会やお客さまと共にありたい。
社会やお客さまに喜ばれる、様々なことに挑戦したい。
そして、私たちを選んでいただいた社会やお客さまに喜んでいただきたい。

私たちは、果てしない夢を持ちます。
日本だけでなく世界に通用する仕事を、私たちの目の前のお客さまと共創したい。

三永の名は、三方(お客さま、社会、会社)の永続的な発展を意味します。

現在だけでなく、将来の
社会やお客さまと通じ合う仕事こそが、
お客さまと私たちの仕事をする意義であり、
世界中の人々に喜びと感動を与える仕事につながると信じています。

お客さまと共に最高の仕事をするパートナーでありたい。
社会やお客さまと共に、素晴らしい価値を生み出す、最高のコ・クリエーターでありたい。

私たち、株式会社 三永の社員一人ひとりが、
毎日、お客さまとイキイキわくわくと行動する理由です。

CSR活動
CSR activity

コーポレートガバナンス

株式会社三永は、さまざまなステークホルダーと共に新たな価値を創造し、社会の発展に貢献することを目指したCSR(企業の社会的責任)に取り組んでいます。

経営理念

個の集合体である三永は、相互信頼のもと、社員、お客様、社会の永続的発展的未来作りに貢献します。

  • 一、 全社員とその家族の物心両面の幸せを追求します。
  • 一、 お客様とその先のお客様の満足を提供します。
  • 一、 現在と未来の社会の持続的幸福発展に貢献します。
行動指針
  • 一、 その行動は、仲間に理解されるか?
  • 一、 その行動は、お客様に満足と安心を提供するか?
  • 一、 その行動は、社会の幸福に貢献するか?
  • 一、 その行動は、自己の良心と他人に恥じないか?
  • 一、 その行動は、精一杯の努力なのか?

社員とともに

株式会社三永は、社員の多様性やワークライフバランス、キャリア形成を尊重し、オフィス環境・福利厚生・人材育成をはじめとした様々な側面から、社員にとってより働きやすい環境の構築に取り組んでいます。

職場環境
労働時間の適正化
当社では、.社員一人ひとりが仕事と暮らしの両立を実現し、健康でイキイキワクワクと働くために、年次有給休暇の促進、早帰り促進に取り組んでいます。
育児休業制度の整備
当社では、従業員が次世代育成を視野に入れ、育児休業制度を取得しやすく、職場復帰しやすい環境づくりを行っています。
敷地緑化への取り組み
当社では、地域の環境改善及び社員の心身健康の促進を目指し、敷地内の緑化推進活動を積極的に実施しております。社内緑化委員会を設置し、大阪本社の屋上緑化など「緑がある職場づくり」を目指して敷地の緑化に取り組んでいます。
人材育成

職場における育成(OJT)をベースに日常的な業務ノウハウとマインドを伝承していくとともに、若いうちからさまざまな仕事を任せ、その経験を通じて将来のキャリア形成を支援します。

お客様とともに

品質保証への取り組み

製品の信頼性・安全性の確保が重要な社会課題となっている昨今、高い品質を確保し、失敗やミスの防止を目的とする品質保証の意義は一層重いものとなっています。 弊社でもお客様ニーズの高まりを受けて、品質保証部を設置いたしました。 当社ならびに、外部協力会社の品質保証体制の構築と品質保証の厳密化を重要課題と捉えて取り組んでいます。

三永が
選ばれる理由

三永は、長年にわたり多くのお客様に選ばれているのには理由があります。 自社工場を製造拠点とすることで、短納期、低コストを実現しただけでなく、徹底した品質管理によって高品質なサービスを維持しています。
ただご要望を聞いて作るだけでなく、SPツールや売り場についての専門知識を活かし、最良のご提案をいたします。
これまでの経験や実績が証明する「信頼性」、最新技術による「革新力」、設備や職人、営業部隊による「対応力」、高品質なサービスを生む「技術力」。
私たちが考える三永の「つよみ」のすべてを尽くし、共にモノづくりをするパートナーとして、あらゆるカタチでご協力させていただきたいと考えています。

信頼 革新力
革新力
対応力 技術力
技術力